Bis zum 7. Juni 2026 muss Frankreich eine der ambitioniertesten europäischen Richtlinien der letzten Jahre im Bereich des Arbeitsrechts in nationales Recht umsetzen. Ihr Ziel: vollständige Transparenz bei der Vergütung in Unternehmen zu erzwingen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber sind die bevorstehenden Änderungen erheblich....